鴻海年終獎金 逆勢倍增

鴻海年終獎金 逆勢倍增【經濟日報╱記者曾仁凱／台北報導】
2009.01.01 02:52 am
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/4668582.shtml
全國最大民營製造業鴻海今年年終獎金發出二個月，逆勢較去年「倍增」，粉碎鴻海將取消今年年終獎金的傳言。不少鴻海員工昨（31）日跨年前已經領到薪水條，在科技業界一片減薪、放無薪假聲中，直呼可以安心過個好年。
此外，市場還傳出，鴻海在多數科技廠紛紛取消尾牙晚會的同時，不但決定繼續主辦尾牙晚會，而且已取消二年的尾牙公開抽股票、激勵員工活動也有可能恢復，以提振員工士氣。不過，這項外界傳言，沒有辦法得到鴻海的證實。
鴻海董事長郭台銘一向以「敢給」著稱，趁跨入2009年前夕，發給鴻海員工一個新年大紅包。鴻海今年年終獎金拍板為二個月，比去年一個月還逆勢倍增，不受不景氣影響。據了解，鴻海年終獎金發放作業昨天已大致完成，不少員工在過年前已經領到薪水條。
「鴻海人」過去除了12個月的基本薪資外、外加兩個月的三節獎金，總共保障年薪14個月，與一般科技廠相當。其中端午、中秋獎金各半個月，年終獎金為一個月。
不過，鴻海員工今年的端節獎金被捐做四川地震賑災，秋節獎金則停發，不少人擔心年終獎金也會凶多吉少。當昨天看到年終獎金竟然有二個月後，不禁喜出望外，全年依舊領足14個月薪水。
據了解，鴻海除了年終獎金之外，依各事業部門業績不同，另外還有一筆績效獎金，但今年的績效獎金可能縮水。
郭台銘帶兵向來「賞罰分明」、「軟硬兼施」。據說，郭台銘日前曾經對著多名鴻海主管指示：「在惡劣環境中，人員更要汰弱留強。」他日前也公開說，景氣有好有壞、生意有高有低，企業裁員就像「新陳代謝」，應該以健康角度看待，鴻海本來每年都會定期檢討人力，將3%、5%不等的人力進行必要替換。他坦承，為因應不景氣，鴻海的確正在調整內部人事、且是全球性的調整。
此外，鴻海主管為了「共體時艱」，最近部分事業群主管也主動提出明年將只領取象徵性的「1元年薪」，帶頭減薪，一般員工則依薪級不同，暫時減薪5%至10%不等。其中，郭台銘早從2005年開始就不領董監酬勞、也不領董事長薪水，只領取1元年薪，以身作則。
【2009/01/01 經濟日報】@ http://udn.com/