華碩年終獎金 縮水三成

華碩年終獎金 縮水三成
【經濟日報╱記者林貞美／台北報導】2008.12.29 02:28 am
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/4663970.shtml
全球經濟景氣急凍，電子業第四季旺季不旺格局已經確定，華碩面對市場疲軟的挑戰，今年年終獎金將會比去年縮水三成；華碩強調，明年上半年市場能見度仍不高，目前沒有無薪假的規劃，只是薪資策略會非常保守。
受金融海嘯波及，全球裁員減薪新聞不斷，華碩今年第四季表現低於預期，加上各法人機構普遍看壞電子資訊下游產業明年的表現，華碩初步規劃，今年年終獎金約一個月至兩個月間，與去年年終獎金平均兩個月相比，縮減幅度近三成。
據了解，由於今年是華碩分家元年，今年來人力增加了近三成，約4,300人，雖然今年營收預估2,700億元，比去年成長近兩成，但受市場急凍影響，今年獲利可能衰退，在此情況下，華碩明年對員工各項薪資福利規畫，將採極保守策略。
華碩表示，明年市場情況究竟多糟並不明朗，但已有咬緊牙關度過難關的心理準備，華碩雖不會裁員、也沒有休「無薪假」的規畫，但明年對員工待遇將會相當保守。
華碩表示，華碩今年年終獎金雖將縮減，但與市場平均情況相比，仍不算太差；此外，華碩今年營收獲利雖不如預期，但仍處獲利情況，因此尾牙照常舉行、獎品也不會縮水。
華碩今年前11月營收2,508億元，今年預估營收約2,700億元，約比去年成長二成；今年預估主機板出貨量約2,200萬片、筆記型電腦出貨量570萬台、易PC出貨量500萬台；華碩今年前三季稅後純益分別是70億元、56億元及63億元，隨景氣急凍，第四季獲利挑戰恐怕不小。
【2008/12/29 經濟日報】@ http://udn.com/

辛巴威八成人口失業 全是億萬窮光蛋

辛巴威八成人口失業 全是億萬窮光蛋
【聯合報╱國際中心／林沿瑜】 2008.12.27 03:44 am

http://udn.com/NEWS/WORLD/WOR3/4661897.shtml

非洲南部內陸國家辛巴威有80%的人口失業，近一半的人口需國際糧食援助，不過幾乎每個人的身價都至少數十億。這聽起來很不可思議，但如果知道辛巴威中央銀行19日發行的100億辛巴威元（辛元，Z$）紙鈔不過相當於25美元（約800台幣），辛巴威的億萬富翁其實虛有其表。
辛巴威因為政局動盪，經濟嚴重惡化，讓這個原本是「非洲南部穀倉」的糧食出口國，突然變成了糧食進口國。不過這還不打緊，辛巴威因總統穆加比極權統治，招致各國經濟制裁，糧食短缺更加嚴重，供給不足導致的通貨膨脹於是產生。
根據辛巴威官方今年7月公布的數據，該國通貨膨脹率高達百分之2億3,100萬，目前實際數字可能高過於此。通貨膨脹導致貨幣貶值，辛國央行只好不斷發行面額更高的紙鈔。
12月上旬，辛巴威先是發行了1,000萬、5,000萬、1億、2億、5億的紙鈔，19日又發行10億、50億和100億紙鈔。這些高面額的紙鈔始終趕不上動輒數十億，且持續飛漲的食品價格，央行可能得繼續發行面額更高的紙鈔。
冰凍三尺非一日之寒，其實在辛巴威1980年脫離英國殖民統治時，一辛元約與一英鎊等值，因此有「英國王冠上寶石」的美譽。
1980年，領導反殖民運動的穆加比贏得政權，成為辛巴威獨立後的首位總理。獨立之初，穆加比尚能尊重依照英國模式建立的政治體制，並執行民族和解政策。所以1980年代維持4%的年經濟成長率。
1990年代辛巴威推行土地改革，一度遭到阻力；2000年參與反殖民運動的黑人老兵在政府默許下，湧入白人地主莊園搶奪土地。只是黑人雖取得了土地，但缺乏農業技術，導致農業生產效率大幅降低，農產量不及過去的10%，種下了辛巴威貧窮的禍根。

辛巴威超級通膨 今賺10億明買不起麵包
【聯合報╱國際中心／林沿瑜】2008.12.27 03:44 am
http://udn.com/NEWS/WORLD/WOR3/4661908.shtml
單單「通貨膨脹」一詞不足以形容辛巴威目前的經濟狀況，因為辛巴威是「超級通貨膨脹」。在這種經濟條件下，人民要不是到國外工作、當難民，就是在國內過一天算一天。經濟崩潰，醫療體系也出現問題，今年死於霍亂者已超過1100人，另有130萬愛滋病患亟待救援。
辛巴威通貨膨脹速度之快令人咋舌。2006年通貨膨脹率為1,000%，2007年為12,000%，不過今年7月的數字卻飄到231,000,000%。在這種情況下，辛元不斷貶值，國內的工人索性放下工作，因為就算這個月賺了10億，過兩天可能根本只能買一條麵包。
「辛巴威教師協會」會長譚岱．齊柯沃瑞表示，教師的月薪連兩瓶食用油都買不起。「這是制度崩盤，而且不限於教育界，」她說：「醫院已經沒有護士，也沒有藥。」
辛元貶值至此，至少有300萬辛巴威人逃往國外工作或尋求救援，再賺錢匯回家養活妻小。辛巴威總統穆加比完全不去攔阻這些外移人口，因為與其讓這些不滿的人留在國內作亂，還不如放他們出去賺些外匯，減緩辛巴威經濟崩潰的速度。貧窮肆虐，人民勉強度日，疾病又趁機侵襲。在先進國家幾乎絕跡的霍亂，此際在辛巴威蔓延，自今年八月起，死者已逾1100人，迫使無數民眾跨國至南非或波札那尋求醫療協助。
此外，根據辛巴威衛生部的統計，在15歲至49歲的辛巴威人中，24.6％是愛滋病患者或愛滋病毒帶原者，每周約有3000辛巴威人死於愛滋病。聯合國開發計畫署指出，受愛滋病影響，辛巴威平均壽命已降至33.9歲。
辛巴威《金融報》2001年曾指出，該國有6名內閣部長染上了愛滋病，總統穆加比一度打算宣布愛滋病為「國難」。
【2008/12/27 聯合報】@ http://udn.com/

辛巴威暴力式土改 白人被迫出走
【聯合報╱國際中心／林沿瑜】2008.12.27 03:44 am

http://udn.com/NEWS/WORLD/WOR3/4661899.shtml

辛巴威獨立前，現任總統穆加比就打著土地改革的口號，主張要回英國在殖民時期奪去的土地，不過上任之後，穆加比從白人手中取得了好處，因此對「土地改革」並不積極。隨著批評聲浪不斷高漲，穆加比終於在2000年採取了暴力式的土地改革，讓黑人奪取白人的莊園。
穆加比沒有考慮到，辛巴威經濟其實有賴白人先進的農業技術；此外，白人擁有的土地並非全部搶奪而來，部分是白人在辛巴威獨立後自行購得，更何況當初已有協議，讓白人保有手中的財產。根據統計，2000年的土地改革讓辛國政府強制沒收了4,000多家白人農莊、讓多達25萬白人出走，現在剩下不到5萬人。
「土地改革」敲響了辛巴威經濟的喪鐘。西方國家對辛國政府暴力式的土改大聲撻伐，對辛巴威經濟制裁。為拯救經濟，辛國已將超過一半的礦藏抵押給外國銀行，其它礦藏也絕大部分是由歐美的跨國集團在經營。
在政府失靈的情況下，辛巴威爆發了嚴重的霍亂，加上原本蔓延的愛滋病，整個國家如今陷入一片危機。

施崇棠 以鼓勵代替責備

施崇棠 以鼓勵代替責備

【經濟日報╱記者 林貞美】
2008.12.10 03:00 am
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN12/4637259.shtml

華碩今年多項業務未達成目標，不過華碩現金充足，董事長施崇棠更以鼓勵代替責怪同仁，積極改善體質並預做準備，以期在景氣好轉時奮力一搏。（本報系資料庫）
今年是華碩分家元年，無論公司內部或市場投資人，都對華碩今年營運業績充滿期待；不過，由於全球景氣急凍，加上市場強鄰環伺，華碩今年營運表現差強人意，多項業務並未達成目標，使得在華碩這兩天舉行的全球業務會議檢討業績時，各事業群主管「剉咧等」，氣氛相當緊張。
不過，面對今年多項業務未達成目標，華碩董事長施崇棠對執行長沈振來及各部門主管，反而是以安慰、鼓勵來代替責怪，與部分企業主動輒拍桌子、罰站員工的作風大異其趣；施崇棠認為，大環境不佳是很無奈，但自己能做的就是改善體質，以及在不景氣中預做準備，才能在景氣好轉時奮力一搏。
華碩成立近20年，雖然積極衝刺業績，但對於轉投資、併購等影響財務結構的重大策略，都相當保守；這包括華碩多年前曾評估跨足面板領域、也曾考慮過併購IBM個人電腦部門，但後來都未付諸行動，事後看來，以施崇棠為首的經營團隊，確實相當謹慎行事，謹慎的留住現金。
因此，華碩今年雖然未達到營運目標，但面對未來的不景氣，華碩仍有十足「銀彈」足以支應，翻開財務報表，華碩淨現金仍達290億元，在電子五哥中財務結構相對健全，絕對有能耐度過未來寒冬，這也是施崇棠仍然胸有成竹的重要原因。
施崇棠今年交出總經理職務，僅擔任董事長，退居第二線，還自封品牌長，他對於自己角色的轉換相當樂在其中。除開始有空接受外界邀約演講外，還與知名節目主持人Janet合拍環保廣告，甚至接受流行雜誌專訪。
日前他更抽空到美國哈佛大學擔任客座教授，授課內容生動精彩，令人見識到施崇棠個性中，除了一板一眼的工程師性格外，也有活潑生動的多樣面貌。
【2008/12/10 經濟日報】@ http://udn.com/

華碩 下達人事急凍令

http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/4628889.shtml
【經濟日報╱記者林貞美／台北報導】
2008.12.04 03:26 am

全球景氣迅速下滑，主機板龍頭華碩昨（3 ）日首度發函通令各單位主管「人事急凍令」；華碩表示，該公司今年人力增加超過兩成，必須緊急煞車，因此要求各單位不要再補充人力，朝精簡方向發展。
華碩表示，金融風暴造成全球經濟不景氣，台灣各產業也受到波動，關廠、裁員、縮編、輪休消息紛紛傳出，就業市場出現結構性變化，形勢「非常嚴峻」；金融危機伴隨全球性的需求不足，失業率可能更嚴重，華碩內部也擔心，與過去金融風暴、SARS等短期不景氣相比，此波不景氣將長達兩、三年。
今年是華碩分家元年，為了衝刺全球品牌業務，今年初分家時員工總人數為3,472人，但截至11月已增加到4,623人，平均一個月增加105人，至今年10月止，華碩員工人數比分家時增加24%，但全華碩今年前三季獲利，則比去年同期衰退8.4%。
華碩主管強調，雖然華碩財務健全，受到不景氣的直接影響有限，但未來嚴竣的市況，組織人力必須加強管理；未來華碩各事業單位將朝精緻化發展，不會再大量補充人力，各單位若有人力不足的情況，以互相支援為原則。
華碩強調，目前各單位的人力需求，一律暫時凍結，若確有人力需求，需經專案核准；但極端優秀具高度發展潛能、國防役／研發替代役等人才，不在人力凍結的限制內。
華碩強調，將要求各事業單位主管，認真進行人力盤點及明年度人力預算規畫，各事業單位如何輔導及辭退不勝任人選一事，將列為明年人力管控重點工作之一。
【2008/12/04 經濟日報】@ http://udn.com/